ضمن جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميز

حلمحة حول الجائزة

لمحة حول الجائزة

تكرم الجوائز المرافق الطبية السريرية وأخصائيي الرعاية الصحية في المنطقة الحرة لمدينة دبي الطبية، والذين يعكس عملهم مزيجاً من معايير الجودة الاستثنائية والمواهب والرؤية نحو إنشاء نظام رعاية صحية ناجح ومستدام. وبالإضافة إلى ذلك، تسلط الجوائز الضوء على العمل القيّم الذي يقوم به شركاء مدينة دبي الطبية.

ويسرّ سلطة مدينة دبي الطبية إطلاق فئتين من الجوائز الحصرية لشركائها كما يبين الجدول أدناه:

جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميز

جائزة الابتكار في الرعاية الصحية:

فئة المستشفيات
فئة العيادات الخارجية

جائزة العيادات الخارجية
جائزة الطبيب المتميز
جائزة الممرض المتميز في الرعاية الصحية
جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية المساندة

جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتقدير

جائزة التميز في أبحاث الرعاية الصحية
جائزة العمل التطوعي
جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية
جائزة الأخصائي الشاب في الرعاية الصحية

الشروط والأحكام:

ينبغي أن تشير جميع نماذج التقديم إلى قبول الشروط والأحكام (يرجى العودة إلى نموذج التسجيل الخاص بكل فئة)
لا يسمح بإجراء تعديلات على أي معلومات مقدمة.
بحلول الموعد النهائي للتقديم، يتوجب على أخصائيي الرعاية الصحية الراغبين بالمشاركة أن يكونوا حاصلين على شهادة حسن السيرة والسلوك من الجهات الصحية الإماراتية ذات الصلة.
يحق للجنة التحكيم المعينة من قبل سلطة مدينة دبي الطبية تدقيق المعلومات الواردة في طلبات المشاركة التأكد من صحتها، واتخاذ إجراءات التحقق الواجب.
يحق للجنة التحكيم أيضاً إلغاء أو استبعاد طلبات المشاركة نتيجةً لعدم الامتثال لمعايير الأهلية الواجبة للمشاركة والشروط والأحكام.
قرار اللجنة نهائي.
يحق لسلطة مدينة دبي الطبية سحب الجائزة من أي مرشح يثبت انتهاكه لمعايير الأهلية والشروط والأحكام.
يحق لسلطة مدينة دبي الطبية التدقيق في معلومات المشاركين وكشف أي إجراءات تأديبية / تحذيرات صادرة بحق المرشحين من قبل أي هيئة إماراتية معنية.
يتوجب على مقدم الطلب أن يملك تصريح عمل ساري في المنطقة الحرة لمدينة دبي الطبية.

ضمن جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميز

جائزة الابتكار في الرعاية الصحية

الجائزة متاحة لجميع المرافق الطبية السريرية في مدينة دبي الطبية. تهدف الجائزة إلى تسليط الضوء على الممارسات والمشاريع المبتكرة والمصممة لتحسين السلامة في أي من جوانب رعاية المرضى والتعليم والتكنولوجيا.

تم تصنيف الجائزة، في هذه الدورة، كفئة فرعية لتكريم المستشفيات والعيادات الخارجية بشكلٍ منفصل.

- جميع المرافق الطبية السريرية في المنطقة الحرة مؤهلة للمشاركة:
- تحدد المشاركات بالخدمات، المشاريع و/أو البرامج المكتملة أو المكتملة بشكلٍ كبير مع إنجازات / نتائج / مخرجات قابلة للقياس الكمي والتي تثبت ريادة و/أو تميز مرفق الرعاية الصحية و/أو مشغل الرعاية الصحية ككل.
- ينبغي أن تشير جميع نماذج التقديم إلى قبول الشروط والأحكام (يرجى العودة إلى نموذج التسجيل).
- لا يحق للمشاريع الفائزة بجوائز التميز السابقة (دورتي 2017 و2018) التأهل للمشاركة بهذه الدورة.
الأصالة (30 نقطة)
- تركز على الدافع لإطلاق المبادرة، وكيف تبرز الإبداع أو الابتكار أو التفرّد.
- تأثير المبادرة في المعرفة الحالية وأفضل الممارسات المعتمدة؛ يمكن أن يشمل ذلك التعلم من الحوادث السابقة أو الإصابات الوشيكة داخل المرفق أو خارجه.
القيمة المضافة (20 نقطة)
- تقديم دليل واضح على القيمة المضافة التي تقدمها المبادرة للمرفق الطبي والمرضى، وتحسين جودة الرعاية أو الخبرة. ينبغي أن يشير هذا الدليل، حيثما أمكن، إلى الوفورات المالية التي حققها المرفق الطبي و/أو المرضى.
- يجب تقديم دليل كمي على القيمة المضافة، مثل الاستبيانات والإحصائيات و/أو البيانات الصحية.
المخرجات (30 نقطة)
- تقديم دليل واضح على مساهمة المبادرة بشكل مباشر في تقديم رعاية صحية مستمرة وعالية الجودة للمرضى. وينبغي أن تكون هذه المساهمة قابلة للقياس الكمي ويمكن أن تشمل بيانات نوعية مثل رأي المرضى بالخدمة.
- تقديم دليل واضح على مساهمة المبادرة بشكل مباشر في تقديم رعاية صحية مستمرة وعالية الجودة للمرضى. وينبغي أن تكون هذه المساهمة قابلة للقياس الكمي ويمكن أن تشمل بيانات نوعية مثل رأي المرضى بالخدمة. تقديم دليل على أن المبادرة قد حسّنت بشكل مباشر مستويات سلامة المرضى. وينبغي أن يكون هذا الدليل قابلاً للقياس الكمي ويمكن أن يشمل أي جانب من جوانب تقديم الرعاية الصحية بأمان مثل تقليل أخطاء صرف الدواء، وأسلوب أكثر سرعة ودقة لفرز الحالات مع تخفيض الأحداث الخطرة.
الاستدامة (20 نقطة)
- تقديم دليل على الطبيعة العملية للمبادرة والتي يمكن تكرارها في مرفق آخر أو استخدامها في بيئات مماثلة بسياق أوسع.
- تقديم دليل على اعتماد نهج متعدد التخصصات مع جميع الأطراف المعنية، مثل المدراء والأطباء وأفراد طاقم التمريض والمرضى، التي تظهر مشاركة فعالة.

جائزة العيادات الخارجية

تكرم هذه الجوائز العيادات الخارجية التي أظهرت مستويات عالية ومتواصلة من الامتثال لمعايير جودة الرعاية الصحية للعيادات الخارجية في دبي التي حددتها سلطة مدينة دبي الطبية، والتي تعتمدها الجمعية الدولية للجودة في مجال الرعاية الصحية (إسكوا).

- الجائزة متاحة لجميع العيادات الخارجية في مدينة دبي الطبية.
- العيادات التي تم مسحها لأغراض الامتثال لمعايير جودة الرعاية الصحية للعيادات الخارجية التي حددتها سلطة مدينة دبي الطبية والتي تعتمدها الجمعية الدولية للجودة في مجال الرعاية الصحية (إسكوا) بين عامي 2016 و2018.
- تتأهل العيادات الخارجية إذا خضعت لاستقصائين تقييمين متتاليين وحققت درجة نجاح غير مشروطة دون الحاجة للمتابعة. يجب أن تكون الاستقصاءات من النماذج الشاملة أو التي تستمر 18 شهراً.
- لا يحق للعيادات الخارجية الفائزة بجائزة التميز السابقة (دورة 2018) التأهل للمشاركة بهذه الدورة.
- سيتم اختيار الفائزين في فئة جائزة العيادات الخارجية بناءً على أعلى درجة يتم الحصول عليها بين المرافق المؤهلة.
- لا يلزم تقديم طلبات تسجيل، إذ تشارك المرافق المؤهلة تلقائياً.

جائزة الطبيب المتميز

تكرم هذه الجائزة الأطباء تقديراً لمساهماتهم الفريدة في اختصاصاتهم، وإنجازاتهم المميزة في تطور وتحسين قطاع الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

- هذه الجائزة مفتوحة لجميع الأطباء الحاصلين على رخصة مهنية لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
- ينبغي تحديد معظم إنجازات الطبيب ومساهماته في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
الإنجازات والأداء (45 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية.
- الجهود الشخصية التي يبذلها أخصائيو الرعاية الصحية في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
- تخطي العقبات والصعوبات لتحقيق الإنجازات.
- الالتزام بأعلى المعايير في الجوانب السريرية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
- المشاركة الفعالة في تصميم و/أو نشر برامج الصحة العامة.
- تطبيق مبادئ الممارسة السريرية القائمة على الأدلة.
- الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
- الالتزام بمعايير العمل في الاختصاص والأنشطة الأوسع على مستوى المؤسسة بما يساهم في تحسين نتائج المرضى وتسهيل العمل الجماعي وتعزيز الرعاية متعددة التخصصات.
- إظهار خدمة استثنائية والالتزام برعاية المرضى، بما في ذلك الوقاية وتعزيز مستويات الصحة، بالإضافة إلى العمل على تكامل الخدمات على امتداد سلسلة الرعاية المستمرة.
- الريادة في الممارسات التعاونية ومتعددة التخصصات، وتشجيع العمل ضمن شراكات في جميع مجالات الممارسة المهنية.
- تقديم خدمة توضح فوائد العمل ضمن شراكات عبر القطاعات والاختصاصات.
التعليم المستمر (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:
- الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
- تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
- المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
- تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
- تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
- تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.
المبادرة والابتكار (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:
- الإبداع في تخطيط نماذج جديدة تناسب جوانب عديدة من الخدمة السريرية و/أو تحديث المرافق الحالية وتطوير الموارد.
- المساهمة بتطبيق الأفكار / المبادرات الإبداعية.
- نتائج وتأثير الابتكار والمبادرات.
- تقديم ابتكار مهم من الناحية العملية في ممارسة خدمات الرعاية الطبية / السريرية.
- تنفيذ أي مشروع يحمل قيمة مضافة في نطاق عملهم ضمن حدود الموارد المتاحة.
النشاط التطوعي (15 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:
- مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

جائزة الممرض المتميز في الرعاية الصحية

تكرم الجائزة أفراد طاقم التمريض البارزين وتحتفي بإنجازاتهم ومساهماتهم المتميزة في تحسين وتطوير مستويات الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

- هذه الجائزة متاحة لجميع أفراد طاقم التمريض الحاصلين على رخصة مهنية لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
- ينبغي تحديد معظم إنجازات أفراد طاقم المريض ومساهماتهم في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
- توضيح مساهمات المرشحين البارزة في تطوير مهنة التمريض في أي من مجالاتها الأربعة: الإدارة، أو الممارسة السريرية، أو التعليم، أو البحث.
الإنجازات والأداء (45 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية في مجال التمريض.
- الجهود الشخصية التي يبذلها المرشحون في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
- تخطي العقبات والصعوبات لتحقيق الإنجازات.
- الالتزام بأعلى المعايير في جوانب الممارسات التمريضية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
- تطبيق مبادئ الممارسة التمريضية القائمة على الأدلة.
- الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
- ضمان تقديم تجربة أفضل للمريض والمحافظة على استدامة المبادرة.
- العمل على التأثير بشكل إيجابي في حياة الزملاء والمرضى وعائلاتهم.
التعليم المستمر (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
- تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
- المشاركة في تطبيق أبحاث التمريض وتعزيزها والترويج لها في بيئة الممارسة (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية وغيرها).
- تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
- تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
- تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.
المبادرة والابتكار (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- الإبداع في تخطيط نماذج جديدة تناسب جوانب عديدة من الخدمة السريرية و/أو تحديث المرافق الحالية وتطوير الموارد.
- المساهمة بتطبيق الأفكار / المبادرات الإبداعية.
- نتائج وتأثير الابتكار والمبادرات.
- تقديم ابتكار مهم من الناحية العملية في ممارسة خدمات الرعاية الصحية.
- تنفيذ أي مشروع يحمل قيمة مضافة في نطاق عملهم ضمن حدود الموارد المتاحة.
النشاط التطوعي (15 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية المساندة

تكرم هذه الجائزة الفنيين الصحيين المساعدين تقديراً لمساهماتهم الفريدة في اختصاصاتهم، وتشيد بإنجازاتهم المميزة في تطور وتحسين قطاع الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

- هذه الجائزة متاحة لجميع الفنيين الصحيين المساعدين، على سبيل المثال وليس الحصر، مختصي السمع وفنيي تحليل السلوك والاستشاريين النفسيين ومختصي صحة الأسنان ومساعدي أطباء الأسنان وفنيي غسيل الكلى وفنيي تخطيط القلب وفنيي زراعة الشعر ومختصي العلاج بالليزر ومختصي التغذية وفنيي تقويم العظام ومختصي تركيب الأطراف الصناعية وفنيي الفصادة ومختصي التصوير بالأشعة وفنيي التعقيم ومختصي التصوير بالموجات فوق الصوتية وغير ذلك ممن يحملون رخصة مهنية سارية المفعول لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
- ينبغي تحديد معظم إنجازات الفني الصحي المساعد ومساهماته في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
الإنجازات والأداء (45 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية للفنيين الصحيين المساعدين.
- الجهود الشخصية التي يبذلها المرشحون في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
- تذليل العقبات والصعوبات في سبيل تحقيق الإنجازات.
- الالتزام بأعلى المعايير في الجوانب السريرية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
- المشاركة الفعالة في تصميم و/أو نشر برامج الصحة العامة.
- تطبيق مبادئ الممارسة السريرية القائمة على الأدلة.
- الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
- الالتزام بمعايير العمل في الاختصاص والأنشطة الأوسع على مستوى المؤسسة بما يساهم في تحسين نتائج المرضى وتسهيل العمل الجماعي وتعزيز الرعاية متعددة التخصصات.
- إظهار خدمة استثنائية والالتزام برعاية المرضى، بما في ذلك الوقاية وتعزيز مستويات الصحة، بالإضافة إلى العمل على تكامل الخدمات على امتداد سلسلة الرعاية المستمرة.
- الريادة في الممارسات التعاونية ومتعددة التخصصات، وتشجيع العمل ضمن شراكات في جميع مجالات الممارسة المهنية.
- تقديم خدمة توضح فوائد العمل ضمن شراكات عبر القطاعات والاختصاصات.
التعليم المستمر (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
- تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
- المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
- تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
- تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
- تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.
المبادرة والابتكار (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
- تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
- المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
- تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
- تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
- تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.
النشاط التطوعي (15 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:
- مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

ضمن جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتقدير

جائزة التميز في البحث العلمي في مجال الرعاية الصحية

تُكرّم هذه الجائزة الأبحاث المتميزة في مجال الرعاية الصحية التي يجريها الباحثون في الإمارات، وستسهم في تحفيز الامتياز البحثي وتعزيزه في مدينة دبي الطبية والمجتمع العلمي في الإمارات بصورة عامة.

الترشّح للجائزة مُتاح للفئات التالية:
- أخصائيو الرعاية الصحية المرخصون من الجهات البحثية المعتمَدة من سلطة مدينة دبي الطبية، والذين يحملون تصريحاً بحثياً صالحاً وحازت دراساتهم البحثية على موافقة لجنة أخلاقيات البحث في القطاع التنظيمي لسلطة مدينة دبي الطبية؛ و/أو
- الحاصلون على منح مؤسسة الجليلة الذين يقدمون أوراقاً بحثية تستند إلى مشاريع/ دراسات بحثية مموَّلة من مؤسسة الجليلة وحاصلة على موافقة اللجنة الاستشارية العلمية في المؤسسة؛ و/أو
- الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية الذين يقدمون أوراقاً بحثية حاصلة على موافقة مجلس المراجعة الداخلي في الجامعة
- تفتح الجائزة باب الترشح أمام الباحثين الرئيسيين المسؤولين عن الأبحاث والمنتسبين إلى مدينة دبي الطبية أو مؤسسة الجليلة أو جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية خلال إجراء البحث
- يجب تقديم طلبات الترشح عن مشاريع أو دراسات بحثية مُكتملة بشكل كامل أو بغالبيتها، وتقدّم نتائج جرى نشرها في مجلات تخضع لمراجعة الأقران بصيغة مطبوعة أو على الإنترنت، أو تم استعراضها في أحد المؤتمرات التخصصية خلال السنوات الخمس الماضية (منشورة اعتباراً من تاريخ 30 ديسمبر 2013)
- ينبغي أن تشير جميع نماذج التقديم إلى قبول الشروط والأحكام الموجودة على صفحة جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميز على الإنترنت.
- لا يوجد حد أقصى لعدد الأوراق البحثية التي يقدمها الباحث الرئيسي.
المساهمة في الوصول إلى معارف علمية جديدة (80 نقطة)
- توضيح دور نتائج الدراسة البحثية المُقدَّمة في إضافة معارف جديدة إلى مجموعة المعارف العلمية القائمة حول موضوع البحث.
- توضيح كيف تستند الدراسة البحثية إلى المعارف القائمة ومعايير الرعاية الحديثة.
- توضيح تأثير نتائج الدراسة البحثية على عملية تقديم الرعاية الصحية وتطبيقاتها في المجال السريري، والقيمة المُضافة التي توفرها للمجتمع الإماراتي من خلال تعزيز صحة المجتمع و/أو الارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية.
أثر الورقة البحثية ونطاقها (10 نقاط)
- تقديم إثبات حول نشر مقال في مجلّة مُدرجة في قاعدة بيانات ميدلاين/باب ميد (MEDLINE/PUBMED).
- إدراج الإحصائيات الخاصة بتأثير المجلّة المختارة.
إجمالي الأنشطة البحثية الخاصة بالباحث (10 نقاط)
- توضيح إجمالي الأنشطة البحثية التي أجراها الباحث وإسهاماتها في تخفيف معاناة المرضى وتعزيز معايير صحة المجتمع بالاعتماد على الأبحاث الطبية الحيوية. ويجب أن تشمل هذه النقطة ما يلي:
  - قائمة بالمقالات المنشورة،
  - الأنشطة الأخرى المرتبطة بالأبحاث، مثل الإشراف على أبحاث الطلاب، وإعداد الملصقات الخاصة بالأبحاث، والمشاركة في المؤتمرات، والمشاركة في كتابة الكتب والملصقات وغيرها.

جائزة العمل التطوعي

تكرّم جائزة العمل التطوعي الإسهامات القيّمة التي قدمها شركاء الأعمال في مدينة دبي الطبية (في التخصصات الصحية وغير الصحية) وأخصائيو الرعاية الصحية وغيرهم من الموظفين بهدف توفير خدمات التطوع/ الخدمات الإنسانية والترويج لها في المجتمع.

- يُتاح الترشيح لهذه الجائزة أمام جميع الأفراد والمؤسسات (في التخصصات الصحية وغير الصحية) في مدينة دبي الطبية، والذين أبدوا التزاماً واضحاً وقوياً بدعم القضايا الإنسانية والبيئية والاجتماعية.
الأصالة (50 نقطة)

سيتم تقييم المبادرات التطوعية وتسجيل درجاتها بناءً على:
- النجاح بتقديم خدمات متميزة لشرائح من المجتمع بهدف تخفيف المعاناة وتعزيز جودة الحياة (أدلة مثبتة على تقديم خدمات عالية القيمة مثل الدعم الطبي والتعليمي للمجتمعات المحتاجة وأصحاب الهمم وغيرها).
- التخطيط الفعال مع تحديد أهداف واضحة لضمان توفير الاستفادة القصوى للفئة/ المجتمع المستهدف، وتشجيع المشاركة من المجتمع الأوسع.
- تنفيذ المبادرة التطوعية بفعالية وكفاءة.
- توضيح التحديات التي واجهتها المبادرة والاستراتيجيات المتّبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.
النتائج والقيمة المضافة (50 نقطة)
- نجاح المبادرات بتحقيق نتائج إيجابية وتوفير قيمة مضافة للشرائح/المجتمعات المستهدفة.
- توفير بيانات كمية تدعم القيمة المضافة مثل الاستبيانات والإحصائيات.
- وجود مواد داعمة (مثل الصور ومقاطع الفيديو والمقالات الإخبارية وغيرها).

جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية

تكرّم جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية السيدات الرائدات في مدينة دبي الطبية، اللواتي قدّمن إسهامات ملموسة من خلال القيادة المبتكرة والإبداعية والملهِمة، فضلاً عن المساهمة بتعزيز جودة وامتياز خدمات الرعاية الصحية المُقدَّمة في المنطقة الحرة.

- تفتح الجائزة باب الترشّح أمام السيدات العاملات في مدينة دبي الطبية من مختلف تخصصات الرعاية الصحية، بما يشمل المجالات السريرية والإدارية والتعليمية والبحثية.
- ينبغي أن تتركّز غالبية إنجازات المرشحات في مجتمع مدينة دبي الطبية.
الأداء والإنجازات (50 نقطة)

يركز هذا المعيار على إنجازات السيدات وجهودهن المستمرة والرامية إلى تطوير أنفسهن وتعزيز أدائهن في على الصعيد المهني.
- أبرز وأهم الإنجازات المهنية التي حققتها المرشحات عبر مسيرتهن المهنية، وأثرها على المجتمع.
- حجم وطبيعة الإنجازات الشخصية التي حققتها المرشحات خارج نطاق العمل، بما يشمل الجوائز والتكريمات والمنشورات وغيرها.
- استخدام طرق ومهارات مبتكرة لتحقيق الإنجازات.
- الالتزام الدائم بتطوير المهارات والقدرات الشخصية وتعزيزها عبر أساليب مختلفة، مثل حضور الورش التدريبية والمؤتمرات والندوات والمشاركة في الدورات التعليمية المعتمَدة.
- المساهمة في تحسين قطاع الرعاية الصحية من خلال جهود الإرشاد ومشاركة المعلومات أو الاشتراك في الجمعيات التخصصية.
تجاوز التحديات (25 نقطة)

يركز هذا المعيار على التحديات التي تواجهها السيدات على الصعيدين المهني والشخصي، مثل الالتزامات العائلية ومسؤولية تربية الأطفال، والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها.
- طبيعة التحديات المهنية والشخصية، والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.
- القدرة على الالتزام بمبادئ النزاهة وتحقيق التوازن بين الالتزامات والواجبات المهنية والشخصية.
النشاط التطوعي (25 نقطة)

يركز هذا المعيار على مستوى التعاون والجهود المبذولة لتأمين التبرعات المالية، والإسهامات في تعزيز رفاهية المجتمع، ودعم قضايا المرأة، وبرامج الإغاثة والدعم التي تسهم في تطوير المجال التعليمي والطبي وغيرها.
- مقدار وجودة العمل الإنساني والتطوعي الذي قدّمته السيدات (وبخاصة لدعم قضايا المرأة) عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.
- المشاركة في رعاية الأنشطة الاجتماعية الصحية.
- المشاركة في الأنشطة على مواقع التواصل الاجتماعي لتحقيق أثر إيجابي ودعم القضايا الاجتماعية والصحية التي تهم السيدات.

جائزة الأخصائي الشاب في الرعاية الصحية

تهدف الجائزة إلى تكريم أخصائيي الرعاية الصحية الشباب الذين أسهموا في النهوض بجودة نظام الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية. وتشيد الجائزة بالأخصائيين الشباب الطموحين والملتزمين بإحداث فارق إيجابي، والذين قدموا إسهامات مميزة لمجتمع مدينة دبي الطبية.

- تفتح هذه الجائزة باب الترشح أمام جميع أخصائيي الرعاية الصحية الشباب، بما يشمل الأطباء وأطباء الأسنان والأخصائيين المساعدين وأخصائيي الطب التكميلي والبديل، والحاصلين على رخصة أخصائيين أو متدربين في مجال الرعاية الصحية من مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
- يجب أن تتراوح أعمار المتقدمين بين 20 - 30 عاماً.
- ينبغي أن تتركّز غالبية إنجازات أخصائيي الرعاية الصحية الشباب وإسهاماتهم في الارتقاء بجودة خدمات الرعاية المقدمة ضمن مجتمع مدينة دبي الطبية.
االإنجازات والأداء (40 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:
- أبرز وأهم الإنجازات المهنية التي حققها المرشحون في بداية مسيرتهم المهنية، وأثرها على المجتمع.
- حجم وطبيعة الإنجازات الشخصية التي حققها المرشحون خارج نطاق العمل، بما يشمل الجوائز والتكريمات والمنشورات وغيرها.
- التحديات المهنية والشخصية التي واجهها المرشحون والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.
- المهارات القيادية المبتكرة التي تملك تأثيراً إيجابياً على مكان العمل.
التطوير الذاتي (40 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:
- الالتزام الدائم بتطوير المهارات والقدرات الشخصية وتعزيزها عبر أساليب مختلفة، مثل حضور الورش التدريبية والمؤتمرات والندوات والمشاركة في الدورات التعليمية المعتمَدة.
- الجهود المبذولة للحصول على مؤهلات تعليمية أعلى.
- استخدام طرق ومهارات مبتكرة لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، بما فيها مجالات التنمية القائمة على التكنولوجيا.
النشاط التطوعي (20 نقطة)

سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:
- مقدار وجودة العمل الإنساني والتطوعي الذي قدمه المتطوعون (وبخاصة في مجال الرعاية الصحية) عبر عملهم أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.
- المشاركة في الأنشطة على مواقع التواصل الاجتماعي لتحقيق أثر إيجابي ودعم القضايا الاجتماعية والصحية والمهنية التي تهم المجتمع.

الآلية

الفائزون

الجوائز 2017
الجوائز 2018
جوائز 2019
الجوائز 2020

الجوائز 2017

تضمنت النسخة الأولى من جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميّز فئتين هما "جائزة الابتكار في الرعاية الصحية" التي استعرضت المشاريع والممارسات المبتكرة في مجال العناية بالمرضى، وفئة "جائزة الجودة السريرية في العيادات الخارجية" التي كرّمت العيادات الخارجية التي حققت امتثالاً عالياً بمعايير جودة عمليات العيادات الخارجية الصادرة عن القطاع التنظيمي لسلطة مدينة دبي الطبية، الجهة المسؤولة عن الشؤون التنظيمية لمدينة دبي الطبية.

وتم اختيار الفائزين من قبل لجنة تحكيم مستقلة ضمّت خمسة أعضاء من لجنة تحكيم جائزة دبي للجودة.

وقدمت سلطة مدينة دبي الطبية "جائزة الابتكار في الرعاية الصحية" لثلاثة فائزين، فيما استحق عشرة فائزين "جائزة الجودة السريرية في العيادات الخارجية".

وكانت المرتبة الأولى في "جائزة الابتكار في الرعاية الصحية" من نصيب مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بدبي عن طرح علاج جراحي لمرض الصّرع المعنّد لدى الأطفال والبالغين. حيث أحدث هذا العلاج نقلة نوعية في جودة حياة مرضى الصرع. ويُعتبر العلاج أول برنامج شامل لعلاج الصرع في الإمارات يتخصص بإدارة العمليات الجراحية المعقدة المرتبطة بمرض الصرع.
وذهبت جائزة المركز الثاني لمستشفى ميديكلينيك سيتي عن تطوير برنامج للوقاية من اعتلال الشبكية الحاد عند الأطفال الخدج ضمن وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة. ويصيب هذا المرض الأطفال الخدّج ويقود إلى إصابتهم بالعمى خلال أسابيع. وصمم المستشفى البرنامج وفقاً لأفضل الممارسات العالمية، وكان له تأثير إيجابي ملموس على سلامة الأطفال وجودة حياتهم.
أما الجائزة الثالثة فكانت من نصيب مركز الدكتور مجدي الحليق لإعادة التأهيل النفسي والجسدي للأطفال عن كونه أول مركز شامل ومتعدد التخصصات يقدم خدمات إعادة التأهيل المكثفة للأطفال ممن يعانون من الصعوبات الجسدية والذهنية في مدينة دبي الطبية.

وشملت قائمة الفائزين بـ"جائزة الابتكار في الرعاية الصحية" الجهات التالية:

مركز الطفل للتدخل المبكّر.
مركز دبي للأمراض النسائية والإخصاب.
عيادة هير لايف.
شركة جيرمان ليمبتك لتكنولوجيا تقويم العظام.
مركز الإمارات الطبي المتكامل.
مستشفى مغربي للعيون - مركز جراحات اليوم الواحد
الاستشاريون للعيون.
مركز بريمافيرا الطبي.
العيادة التشخيصية للمسالك البولية.
عيادة الاستشارات الأُسرية.